多样性、股票、 & 包容

我们聚集在O-non-dowa-gah的祖先和未被割让的领土, (发音:Oh-n 'own-dough-wahgah)或“大山的人民”.在英语中，他们被称为塞内加人，“西门的守门人”.”在一起, 莫霍克人, 卡尤加人, 奥内达加人, 奥奈达市, 塔斯卡洛拉语和, 塞内加人组成了主权的豪德诺苏尼邦联. 我们向他们过去和现在的长辈致敬. 请花点时间考虑暴力的许多遗留问题, 位移, 种族灭绝和移民问题使我们今天聚集在这里. 请加入我们，在任何和所有的公共活动中揭露这些真相.

一些任务: 大学保健处致力创造一个欢迎所有人的安全环境. 我们努力创造公平，以满足所有患者的身体和情感需求，以一种符合文化的方式进行学术谈判, 工作生活, 还有对你们家人的关心.

我们就快到了. 过去的繁忙的考试和论文是放松的暑假和毕业的喜悦. 祝贺你完成比赛并取得成绩!

我们为亚太岛民月的学年画上句号, 犹太裔美国人传统月, 美国老年人月. 它也是心理健康宣传月. 当我们学期结束的时候, 让我们记得反思一下我们在哪里，看看我们周围的人.

大学保健处如何支持多元化、公平和包容(DEI) ??

我们承认，这项重要工作是一个不断学习和行动的过程. 我们渴望采取切实可行的措施, 可持续的DEI政策和实践，以我们的使命为指导，植根于我们的关怀价值观, 尊重, 和卓越. 下面您将找到我们在这一领域当前工作的示例.

为员工

定期培训及工作坊
- 反种族主义培训
- 酷儿包容大学系列工作坊
- 偏见和微侵犯研讨会
- 灵性与穆斯林社区
- Trauma-Informed保健
DEI雇用委员会
DEI咨询委员会
代词的标签

初级护理

更新医疗表格和保健处网站上的文字，使我们的跨性别和非双性恋患者更加包容
包括病人的代词在他们的电子病历的顶部
与患者讨论性别确认护理和/或激素治疗，以便将他们转介到适当的资源

大学心理咨询中心

在学年期间提供基于身份的治疗小组(例如.g.，同性恋和变性人，马赛克)
针对地方、国家和世界事件提供临时小组(例如.g.(战争、立法、法庭案件、种族暴力)
与住宿生活和公共安全部门合作，为住宿学生提供非执法人员的心理健康危机支持

健康促进办事处

提供各种规划和服务，以支持包容性保健
- LGBTQ+资源博览会
- LGBTQ+资源指南
- LGBTQ+健康网页
- 由HPO工作人员领导的安全地带培训
- 呼气:LGBTQ+个人学习冥想工作坊*
- 保持清醒和冥想:学习冥想研讨会为POC*
- 留心有色人种*
- 和平战士:有色人种女性的冥想*
- 我们的正念
- 为第一代学生编写程序
- 根据我们的调查数据收集，为特定人群定制程序

*由我们 Koru老师

多样性、股票、 & 包容

让我们知道我们可以如何改进，如何提供帮助.

UHS: (585) 275-2662
UCC: (585) 275-3113
健康促进办事处: (585) 273-5775
员工援助计划: (585) 475-0432